Qualifizierte Mitarbeiter gewinnen mit Social Recruiting
Mit Social Recruiting gewinnen Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter direkt über soziale Netzwerke – gezielt, planbar und unabhängig von Jobportalen, Personalvermittlern oder Headhuntern.
Warum der klassische Bewerbungsprozess nicht mehr reicht
KMU verlieren heute zu viel Zeit mit unpassenden Bewerbungen, manueller Vorselektion und unklaren Prozessen.
Mehr wissen?
UNPASSEND
Ohne Vorqualifizierung landen zu viele Profile im Posteingang, die fachlich oder sprachlich nicht passen.
AUFWAND
Mails sortieren, Daten nachtragen und Bewerbungen weiterleiten kostet Zeit, die im Alltag fehlt.
ÜBERSICHT
Ohne klaren Ablauf geht schnell verloren, wer bereits qualifiziert ist, wer noch offen ist und wer nachfassen muss.
Wie Jobformular funktionniert
Schritt 1
Stellenanzeige oder Landingpage schalten
Schritt 2
Bewerber durchlaufen das Formular
Schritt 3
Antworten werden automatisch bewertet
Schritt 4
Leads landen direkt in Pipeline für Kontaktaufnahme
Bereit?
Einige Kunden die schon mit Jobformular wachsen
Vorteile
- Weniger admin aufwand
- Bessere vorqualifizierung
- Schnelleres follow-up
- einheitlicher prozess für alle stellen
- einfach für kmu
- einfach für hr und personal
- Schweizer Positionierung
- einfacher start
- auf deine seite integriert